职场中有很多聪明的领导，在工作中不仅能够带好团队，还能让下属们听话，这种领导肯定能够得到老板的重用;这种聪明的领导，在不满意某个下属时，往往能在不动声色的情况下。
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就能把不满意的下属给踢出团队，并且这个下属还认为领导是在为自己着想;其实这种聪明的领导，在收拾下属时根本不用自己动手，下面小编就来为大家分享，这些领导收拾下属的四个招数，来帮助大家更好的带好团队，想要学习的朋友们，一起来看看吧!
一、聪明的领导，都会利用对手的招数
当同事们之间出现矛盾时，肯定在心情上会出现气愤的情况，大部分下属就会将这件事情报告给领导;一旦领导有想法让你们其中一人走，就会利用这种机会，为对方伸张正义，借对手将你在团队中清理出去;所以说，聪明的领导，都会利用对手的招数来清理下属。
二、聪明的领导，都会利用借势的招数
职场中还有一些领导，在对某个下属不满意时，肯定会用各种借口来说这个下属不好，甚至还会拿高层不满意的看法来做事;如果在职场中表现平平，得不到领导的重用，面对这种情况也是很无奈的;也就是领导明白借助高层的决策，来打压自己的下属，其实都是领导私心而已;所以说，聪明的领导，在工作中都会用借势的招数。
三、聪明的领导，都会利用架空的招数
相信有不少的中层领导，都遇到过这样的情况，就是高层在找部分员工开会时，通知了你低下所有的人，但是就没有通知你参加会议，有新的任务也不和你说，这种情况就是高层要架空你，拿走你手中的权利，让你遇到困难后，自己主动退让;所以说，聪明的领导，都会利用架空的招数。
四、聪明的领导，都会利用树敌的招数
现实的职场中，也有些领导非常有心计，在不满意下属时，就会故意设计一个陷阱，让这个员工和同事发生矛盾，然后在假惺惺的来安慰你;领导给你树敌的目的，就是让同事们改变对你的印象，让你在职场中孤独，达到让你主动离开的目的。所以说，聪明的领导，都会利用树敌的招数。
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