在职场生涯中，有很多企业会组织部门聚餐，这个部门聚餐好处是增强部门之间的感情，很多新员工也许是刚刚入职，对于老员工还不是很了解，通过部门聚餐可以让ra们互相认识、互相交流的一种方式。
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所以在部分企业里，很多上司为了和自己部门下的员工搞好关系，部门经理就会时不时地组织一下部门聚餐。以便于后期的工作中，下属对自己工作的大力支持。
都说商场如战场，在企业里也是一样，部门经理压力是相当的大，但是员工却感觉不到，高处不胜寒，大概也可以用在职场上，部门经理和其他部门经理之间，几乎都是有考核的，如果业绩不达标，会有一些奖惩，所以，部门经理的压力相当大，部门聚餐就起到了鼓舞士气、带动员工的积极性。
部门聚餐应该是部门经理请客吗？为什么呢？小编认为，部门经理组织部门聚餐，起点是很好的，很多小伙伴就说了，你请下属吃饭，那些服你的人，参加你组织的部门聚餐就会对你服服帖帖的，ta们就会觉得经理对ta们真好，是个好领导。但是那些个不服你的人，就算你组织了部门聚餐，在ta们的眼中就会觉得这是天经地义的事，认为你就应该请ta们吃饭，平时辛苦的帮你做事，殊不知ta们完全没有认识到自己的错误，我们每个人出来打工，都是为了能够养家糊口，很多人认为，只要进了企业，就是在帮老板干，帮自己的上司干，很多人都是抱着这种错误的想法，打工不是为了帮谁，讨好谁，我们是在为自己打工。
部门聚餐小编认为，遇到心怀感恩之心做事的人，这个消费可以是部门经理自己买单，但是遇到不知道感恩，一味索取的那些人，这个单不必买，因为这样的人不值得，假如在工作中你让ta们干什么，ta们只会开各种条件。所以，打铁还得自身硬，一味地讨好下属不是长久之计。，大家认为呢？欢迎在评论区留言讨论。
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