导读：俗话说：伴君如伴虎。那些经常围在皇帝周围的人，虽然能获得很多利益，但是也伴随着许多的危险，随时随地都有可能会掉脑袋。
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而现在，在职场中。整天陪伴领导左右的人，虽然是最容易升职加薪的，也是各种信息渠道最畅通的。但是，同样也是比较危险的。一件事没做好，或者哪些方面出了纰漏。都要承担相应的责任。
因此，经常陪伴在领导周围也不见得是好事，只有能处理好各方面的问题。才会达到预期的效果。
职场中，你知道哪些话不能说给领导听吗？这三件事越说老板越烦你！
第一件事：主动告知自己和同事之间的关系处理的不好
作为领导，一个公司，一个团队的核心人物。肯定是希望自己所带领的团队是一个优秀的集体。可以心往一块想，劲往一块使。
何为优秀的员工，就是在自身能力非凡的同时，不但有超高的业绩。同时还有不错的人际关系，如果你连最基本的人际关系都不能处理好。那么，老板怎么可能放心的放你身居高位。
公司中老王是一名老员工了，来公司快6年时间。在新人眼里，确实是一位老师傅，但是有一点一直想不明白，那就是老王为什么这么久的资历，但是不管是职位还是薪水都不高。甚至于很多次老板都已经考虑到让老王担任更高的职位。
但是，最后都放弃了。其实，原因很简单，那就是老王的人际关系处理的不好，很多时候。与周围人都不能达成统一意见。其实，细细想来，老板的想法是正确的
不管能力的强弱，一个连与周围人处理好关系的能力都没有，实在是不敢委以大任.
由此，如果你整天陪伴老板左右，一定不能主动告知自己与周围同事相处的并不好。
第二件事：说自己对前任老板的看法
职场中，很多人都有过换工作的经历。其实有的时候，换工作也不是什么大事。但是，换工作时，里面有很多细节问题还是要注意一下。
尤其是，你对前任老板的看法。这个问题时是一个比较敏感的话题。因为换工作了，所以很多人对于前任老板的不太好的意见张口就来。
看似是一种坦诚，其实并不是。对于你前任老板，你说好了不行，说不好也不行。是一个比较模糊的概念。如果说，老板提到了这个问题，其实不需要仔细解释。
轻轻带过即可，因为本身就是一个比较敏感的问题，不需要很详细的来讲。
第三件事：不要轻易暴露你和其他领导之间的关系
职场中有很多的潜规则，也是很多人撞的头破血流才得出的经验教训。不要轻易暴露你和其他领导之间的关系，也是很重要的一条，虽然被很多人忽略掉。
可以想想看，公司中肯定不不止是你们一个领域的部门，部门与部门之间在表面上是看似互相帮助，其实都是明争暗斗的。
如果你公然在现任老板面前说自己和其他部门领导关系也挺不错的时候。老板很有可能就会对你疏远。看似残酷，但是事实就是这样。真正的好关系，不需要很直白的说出来。放在心里就够了。
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