从记事起家长就教我们要做一个善良的人，老师也同样会教孩子做个善良的人，但是善良要建立在“底线”二字上，过分善良只会变成烂好人。人要善良但必须要有点锋芒
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不能够一而再再而三的让步，一旦被别人贴上好人的标签，下一步很可能就要侵犯你。电影《芳华》里面的刘峰被人称为活雷锋，他是发自内心地对每个人好，结果所有人都觉得理所当然，他真实地演绎了什么叫做好人不一定有好报，同样职场上有的人在公司已经不少年头，工作勤勤恳恳认真负责，但始终得不到提升，究其原因就是人太老实，这样的人虽然很靠谱，也可以放心地把工作交给他，只是人太好震慑不住别人，没有威信。
【1】人的天性
“趋利避害”是人的一大天性，在这种天性的驱使下会延伸出另一种天性“欺软怕硬”，而欺软怕硬的马太效应就是单位的垃圾就该你倒，额外的工作就该你去加班干，最后的年终奖就该你拿的少，很多时候你总是那个被忽略、被怠慢、被最后想到的人，而所有的安排规划就算跟你有关系，也没有人会问你的意见。俗话说人善被人欺，马善被人欺，马之所以被人骑，受人控制是没有太大的攻击性，对于人类来说它是软弱的，就好似我们经常吃的家禽，它们是没有攻击的，这也就是为什么老虎、狮子这样的猛兽没人敢骑的原因，同样善良的人很容易被人欺负也是因为没有攻击性，而那些浑身是刺，一惹就毛的人永远不会亏待，有时候人的天性就是这么现实，欺软怕硬，捏软柿子，拜高踩低。
【2】做人要有脾气
很多人不懂得该如何拒绝别人，即使遇到不合理的要求也不会拒绝，这种被人欺负的情况在职场上比比皆是，同样的岗位，同样的工资，做的工作量却是别人的几倍，因此最好要有自己的原则，要有脾气，还要大，千万不要觉得不好意思，在利益面前一定要凭借一定的资本去谈判，逆来顺受，忍气吞声只会被别人欺负得鼻青脸肿。
工作时与其隐藏真实的自我，对谁都是笑脸相迎，还不如做好自己的本职工作，提升自己的能力，这才是立足于职场的根本，做人要善良，但有时候也需要点脾气，身上带点刺，可以不扎人，但一定要让别人知道，伤害你是需要付出代价的，无论生活或者是工作中，不是不让你发脾气，要发脾气，而且还要大，但一定要基于你的专业，让别人信服你的脾气，发脾气是本能，控制脾气是本领，而想要在社会上混，就要靠本领吃饭。
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