工作以后就不会像在学校学习一样那么单纯，大家互帮互助一起进步都是很平常的事，在职场上混久了很多人难免心眼会变得有点小，如果不影响到他人也就算了，要是影响到别人的话就要考虑一下是否要跟这种人继续来往，那么小编接下来就说三种心眼小的人会有的三种表现，看看你身边有没有人全中的？
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心眼小的人第一种表现是做事容易记仇。打个比方，领导本来想要把工作交给他来完成，但是因为他做了一件错事让领导失望或者他手边的工作还没有完成，所以领导就把工作转交给了你，这本来是一件很平常的事，但是他就会记
你的仇，认为是你抢了他的工作，在接下的相处中对你态度冷淡，说话还带刺。这种人绝对就是心眼小，一点小事都能上纲上线，这还只是工作而已，要是领导把本应该给他升职的机会给了你，说不定他记得仇就更大了，这种人心理一般都不是很正常，还是及早远离的好，也并不适合深交，他只能接受你对他带来的好处，而不能接受发生的坏处。
心眼小的人第二种表现是喜欢反驳。如果他的垃圾在一周没扔发出了怪味，影响到了周围的人，或者是他的东西摆放在了你的座位上，这时候你向他提出建议改正，他的第一想法是怎么出言反驳你的观点而不是说声别对不起并且改正的话，这种人也绝对是心眼小了。他们听不得别人说自己的不是，别人提出来的建议通常也不会接受，要是身边有这种同事相处起来也是很累的，不过他们通常也会因为自己喜欢反驳的特点吃亏，要是领导对他的工作不满意从而批评的话，这时候反驳就会引起领导的反感，所以我们在工作中千万不要有这种情况。
心眼小的人第三种表现是心思敏感，爱记事。如果你让他帮忙带一杯咖啡，但是等他带回来的时候你忘记说了谢谢，平常人可能不会在意或者别扭一小会儿也就过去了，但是他会一直记得，并且在同事们谈话的时候把你忘记说谢谢的事情说出来，虽然并不是什么多大的事，但是他这么念念不忘反而让人觉得尴尬，相处起来也不轻松，说不定哪天因为一个细节就让他惦记上了呢？我们在跟同事相处的时候确实应该钱财分明，态度礼貌，但是因为一句谢谢或者因为一两块钱伤了同事情谊就不值当了，所以自己不要去当那心眼小的人。
要是你身边关系好的同事有上面这三种情况的话可以委婉的帮助他改正，实在不能纠正回来的话还是不要与他太过亲密了，毕竟在相处中自己很容易吃亏，生活上的小亏也就算了，要是工作上的事出了差错那可就是大事了。而且一定要警醒自己不要成为心眼小的人呢，只有心胸开阔一些才能得到同事的好人缘。
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