【导读】职场上总有些奇葩公司，老板的想法和一般人不一样，为了剥削员工，他们有着各种各样的说辞，说得多了时间一长，有时候他们自己都信了自己说的鬼话，让员工是苦不堪言。
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小陈大学毕业后去了一家做电商的小公司，公司10多名员工全都是90后，老板听说是从互联网大厂辞职后出来创业的，年纪也不大，30多岁不到40。不得不说，老板确实有几把刷子，公司每个月都能赚200多万，但就是有一点，这个老板很小气，而且平时喜欢拉着员工开会，给大家讲他的梦想。
原本小陈每个月的工资都能超过1万，但上个月开晨会时，老板在会议要结束时，突然给大家说到：我看咱们公司很多员工花钱大手大脚，根本就存不住钱，有的还欠几张信用卡。我建议以后每个月给大家发3000元，多余的钱我
帮大家存着，当然这个钱是你们的，我一分都不会拿，到了年底一起发给大家，过年还有几万块钱在手里，你们有什么想法吗？现在就可以说出来。
老板说完这话，就有个做运营的女同事站起来说到：我不同意，平时我要买化妆品，3000块钱根本就不够。但没想到的是，老板几句话就说的她无言以对，显然老板已经想好了该怎么应对员工的反对。后面还有几个同事表达了自己的不满，但还是被老板一一怼了回去。大家看老板态度这么强烈，也没人敢说话了。
到了这个月发工资时，果然就发了3000多块钱，财务那里也可以查到明细，自己有8000多扣着没发，按老板的说法就是存了起来。小陈私下和几个关系好的同事聊天，大家都觉得找个机会就辞职吧，再待下去也没意思。
不知道这位老板的出发点是否是为员工着想，但他这个做法已经侵犯到了员工的个人利益，工资是每位员工的劳动所得，具体怎么使用怎么分配是员工个人的事情，每个人的生活方式都不一样，不能强行要求别人按自己的想法来做事情，相信这种公司也留不住人。
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