跳槽是每个职场之人职场生涯中必经的阶段，倘若你能力出众，而薪水和职位却始终没有提升，或者是你的事业一直处于“瓶颈”状态，没有继续发展的空间，这个时候，你不能因惧怕风险而“按兵不动”，该出手时就出手吧！
通过跳槽开拓一些新的行业领域，接触到不同的企业文化，从不同的视角全面地看待这个行业，学习到更多的行业经验，这些对于职场人士来说，既是一种谋生手段，也是一次提升自我的绝佳契机。接下来，让我们来看一个案例吧！
2008年，小王大学毕业以后应聘到了盛威电子有限公司，这是一家实力非常雄厚的台资企业。由于他具备过硬的专业技能，而且平时也善于钻研和学习，通过5年坚持不懈的努力，他在公司一直保持着不错的业绩，因此公司老板对他十分器重，让他担任了市场研发布的副经理，但公司同时也派出了一位总经理，在很多项目的研发上，小王做出的许多决策都处处受到这位总经理的掣肘。
而且这位总经理并不是从员工内部选拔出来的，而是老总直接从总部调过来的，这摆明了是公司对他不信任，小王认为如果继续留在这家企业的话，自己施展能力的平台必然有限，于是他想到了跳槽。
尽管小王萌发了跳槽的念头，但是他很理智，在公司不漏一丝口风，而是暗地里悄悄酝酿他的“跳槽大计”。
经过一番长期的精心策划和准备，他终于实现了“胜利大逃亡”，成功跳进了一家大型外资企业——Sony有限公司，迎来了他事业上的辉煌。他是如何做到的呢？让我们来看一下：
第一步：小王想到，自己从事市场研发工作已有5个年头了，而且这5年来凭借自己的努力，在这个行业中也算是小有名气，社会资源都已积累了不少，更何况市场研发工作现在是热门职业，薪资待遇也比较优厚。所以，如果要跳槽，就不可能选择跨行跳槽，目光还是应该着眼于自己的“老本行” 。
第二步：小王的下一步棋就是寻找到一个尽情施展自己才能的新东家，于是他经由一家非常专业的猎头公司搭线，索尼有限公司向他抛出了橄榄枝，而且其意甚诚,Sony公司给出的职位和福利非常优厚，小王看完合约后也不禁怦然心动，但他的理智毕竟还是战胜了一时的冲动。因此，在收到Sony公司的邀请函后，他并没有一口应承下来，而是委婉地请求给他一段考虑的时间。
第三步：小王利用他在这个行业的人脉资源，获取了许多关于Sony公司的详实资料，自己也亲自到该公司跟他们高层进行过交流，经过长达两个月的考察时间，小王发现Sony公司的实力确实非常雄厚，而且公司内部有很大的提升空间，最重要的是，自己的专业技能完全可以在Sony大展拳脚。
第四步：在掌握Sony公司的情况，并感到比较满意后，小王采取措施，紧紧抓住这个难得的机会，希望尽快跟对方签订劳动合约，并且请求Sony公司给他两个月的时间，将他在原公司的工作处理一下。他的请求得到了同意，于是他跟新东家顺利签约了。
签约后，小王将全部精力都放在原公司的工作上，尽管上司处处跟自己过不去，但对于一些正确的决策，他始终据理力争，并且他做出的决策很快就得到了应验。一个半月后，他将自己手头的工作告一段落，然后委婉地表达了辞职请求。公司老板也意识到自己的错误决策，导致了人才的流失，所以对他再三挽留，但小王去意已决，公司高层在无可奈何的情况下，批准了他的辞职申请书。
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