职场中，大部分人都是庸庸碌碌，为了能够表现出积极态度，弥补自己的不足，每天最早一个上班，最后一个下班，看上去虽然很勤恳、热心肠，本以为能够得到同事的好感、领导的青睐，结果却出乎意料。为什么你一直在原地踏步，升职没有你的名额，加薪没有你的份，这其实都是不会“偷懒”造成的结果。
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【1】专业的事由专业的人去做
刚刚进入职场都想多学一些东西，为了能够提升自己的技能与经验，但有些时候千万不要贸然的花时间接触一些不同的领域，更不要幻想在很短的时间内掌握一些有技术含量的工作，专业的事情就应该由专业的人来做，或许我们以为多学一点会对自己有好处，其实恰恰相反，在不熟悉的领域花更多的时间，不仅会丢掉专业的技能，对不熟悉的领域也是一知半解，最后两件事情都完成不好，学会“偷懒”可以节省更多的时间来做自己的事情，这才是最大的效能。
【2】做个会偷懒的人
会偷懒其实是一种最高级的思维方式，每个人的时间都是有限的，想要在有限的时间内获取最大价值的利益，就必须要充分发挥智慧，提高效率，从而把利益最大化，因此一定要做个会“偷懒”的优秀人，什么事情是最重要需要优先完成的，有没有可以更快速达成目标的方法，有谁可以帮助更好地完成目标，用最小的资源去获取最大的利益，想出更多的方法，在职场的路上才能够更容易做出成绩，千万不要在盲目的加班中感动自己。
【3】生活工作区分开
每个人的时间都是一样的，但有的人忙死，有的人则游刃有余，不仅可以完成本职工作，还可以有时间去做副业，其实这就在于会不会放权和拒绝，比如一些不重要不紧急的工作，可以交给其他人来做，自己腾出更多的时间来做更重要的事情，对于别人的请求要学会拒绝，做个老好人只会把自己累死，只有把工作理顺才可以把时间合理分配，从而精进自己的长项，可以更快地实现升职加薪。
如果什么事情都自己揽着做，不懂得分配任务，只会越来越忙碌，职场上会偷懒的人都是聪明的人，他们会想各种各样的办法来提升工作效率，把精力放在最重要的事情上，才能够轻松的做出成绩，但偷懒并不是让你做“老油条”，而是要少一些无意义的忙碌，多一些思考的勤奋。有人说：以勤奋为荣，以偷懒为耻，但是没有方向的蛮干其实没有效果，只是在白白浪费时间，最后的成绩还不如那些会偷懒的人。
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