在职场中经常说对不起的人，往往人缘很好，看完你就懂了
大家经常在生活中经常会说“对不起”吗？在很多人的理解中，“对不起”都是一个比较代表一个人的平时习惯的表现。
其实说到这个“对不起”，从古代演变过来的时候其实还是比较有意思的。在古代，人们用到对不起这句话的场合其实是在那些文人墨客聚在一起对对子的时候。相传在这些文人们对对子的时候，因为对对子的要求往往还是比较严格的，所以会出现很多人对不上来的情况。
这种情况下，其实还是很尴尬的，所以这就需要说出“对不起”，其实这个对不起当时的含义更多的是表达自己才疏学浅，文学水平有限，所以对不上来这个对子。
当演变成现在的一种情况的时候，这里的对不起其实就更多的是指
一个人和另一个人在平等的情况下，两个人应该是有着一样的面子还有一样的地位的。所以要是在这样的情况下，发生一些不是很好的事情，那么就会有一方需要说“对不起”。
其实“对不起”这句话更多地体现我们在生活中一些社交礼仪的。当我们在生活中和别人相处的时候，我们能清楚地说出来于一些社交用语，其实也是在一定程度上说明我们基本的素养。
这点在职场上也是同样适用的。职场中我们自己和同事之间其实都没有一个比较熟知的前提，基本上都是在一个互相不太熟悉的职场环境里。
在这样的情况下，大多数的人在职场中的表现其实更趋于社交化。我们也能发现那些在职场中往往人缘比较好的人，他们都喜欢主动说“对不起”，形成这样习惯的人，其实在职场中也不常见，或许正式因为少见，所以大家也很和喜欢这样的人来往。
那么为什么那些人缘比较好的员工，他们在职场中都喜欢说“对不起”呢？其实原因也很简单，主要是下面这3点：
一、讲究社交礼仪的表现
第一点就是这时讲究社交礼仪的体现、在职场中，我们可能会和自己的同事因为工作，或者是因为观念上的一些问题产生意见不合的时候。有的人可能觉得自己和同事又算不上什么熟悉的人，没必要跟他道歉说好话，于是两个人也就这样一直冷战下去。
在职场中这样的行为是很不明智的。因为职场其实说白了是一个比较考验人和人相处的社交圈子。
在这样的社交圈子中，每个人对于彼此的影响参考更多的就是，在职场中每个人的素养和状态。这样的情况下，很多人要是还是在职场中用一种不在乎别人想法，我行我素的状态去相处的话，那么其实给自己带去的只能是负面影响。
在职场中，那些讲究自己的职场形象和职场礼仪的人，或许工作能力上不是最突出的，但是我们往往能从他们身上感受到被尊重和友好的态度。
所以在这点上，我们作为一个职场上的员工，其实就会更加希望和种人交往，因为他们懂得和人相处的时候应该有的原则和礼貌，不会让人感觉到不适。
二、心胸宽广不太计较
第二点就是在职场中这类人往往是心胸宽广不爱计较的。通常我们在职场中都会和自己的同事产生一些矛盾问题，这个时候有的人就会追着这个问题想要向别人讨个说法，最后两个人谁都不想先开口，导致这样的情绪就一直影响自己的工作。
其实在职场中那些人缘好的人，这个时候不管是不是错在他，他也会马上站出来表示自己的歉意，跟对方说“对不起”。或许看起来是占了下风，但是殊不知这样的情况是一个聪明职场人该做的。
在职场中，遇到和同事产生矛盾的情况，并不是一定要整个你死我活的。很多人在和自己的同事“撕破脸”之后都会感到后悔，都会怪自己做事冲动，但是后悔是没有什么用的。
就像德国诗人兼剧作家歌德说的那样：“急躁没有用，后悔更没用；急躁增加罪过，后悔给你新罪过。”所以在这点上，这些经常主动说对不起的人，往往是因为自己不想去计较这些不必要的得失，也不想做一些无谓的纠缠。这样自己也不会感觉到后悔。
他们之所以在职场中人缘好，也就是因为这样的心胸宽大，不太会去计较，不会让人感到很累。
三、做事磊落敢承认
第三点就是他们做事是磊落的，敢于承认的。现在社会中有个奇怪的现象就是很多职场人不太敢承认自己的过错，太过于讲面子。
很多人在职场中遇到一些问题的时候，他们可能是因为害怕惩罚，可能是因为自己没有一个强大的心脏去承受，所以他们就会遇到问题退缩。时间久了，自己在职场中也会变得畏手畏脚。
职场中人缘好的人，不管是在和别人交往遇到这样的问题，还是在工作中遇到这样的问题。他们都会主动地先出来表示自己的歉意。这是他们做事光明磊落，不逃避的体现。
敢于承认自己的错误，敢于正视问题，正是这些人能在别人心中有一个坦诚的印象的原因。谁不会想和这样的人交往呢？
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