真正会说话的人和假装会说话的人的差距，就在工资条上了，现实
在职场中，光有一个能力是不够的，很多时候你还要有一个能够辅佐你在职场中成长的别的技能。毕竟现在的社会中不缺少那些有能力的人，所以从这中间脱颖而出的人，往往还是那些比较比较全面的人，这样才能在满地人才的职场中脱颖而出。
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当然在这样的前提条件下，有很多其他的技能或者是很突出的地方。其实都是为自己打开职场道路的一个方式。就比如说在职场中是不是真的说话这件事。
有的人在职场中看起来很活跃，说话也是一套一套的。但是到一些比较关键的场合时，他们的嘴巴可能就不是那么好使了。说出来的话也不会给自己带去好的影响吗，说不定还会给自己带来麻烦。
小李和小王是一家公司的业务员。他们俩当初是一起进的公司。两个人因为性格都很外向，待人也很热情，所以两个人之间的关系也很好。平时在公司中的人缘也很不错。同事和领导都挺看好他们这两个小伙子的。
分开来说来两个人的话，其实还是有着一些不一样。小李他自己是虽然总体来说比较外向活泼。但是在一定程度上其实还是比较有社交距离的。会说话但是不太经常交谈。不过每次项目和任务，他都完成得很好。所以大家其实都是把他看成一个靠谱的同事。
小王在职场中就是那种一直很喜欢和别人打交道的人，加上小王其实会说话，所以在同事和领导中间也是很能吃得开。让人相处起来也没有什么距离。
小李和小王虽然比较熟，但是在职场上怎么样都会有些隔阂。毕竟在职场中，大家都是为自己的工作努力的。在职场中关系最好的两人其实在一些时候对自己和对方的工作都是有着自己的小心思。
就在前几天，两个人都参加的一个项目总算是结束了。结束之后，领导也是说了业绩会按照每个人在这次项目中的表现来看。但是等到小王看到自己工资的时候，又看到了小李的工资条的时候，才发现自己竟然比小李少了3000.
小王不知道自己差在哪里了，自己和小李是一起去和客户谈判的。按照工作任务和表现来说，应该不会差别这么多。于是他去找领导询问了这件事情。
领导好像看出来小王肯定会来找自己。于是说出了他看到的一个细节。当时他们在谈判的时候，小王和小李都在认真地和客户交涉。小王性格比较激进，当时客户有点赖皮，说话语气也不是很好，小王也是说话有点没过脑子一样。
这个时候旁边的小李就制止了小王，并且一针见血地指出了客户在商谈的时候出现的错误，并且用这个错误挽救了这次的谈判。
小王一听，才知道原来是这个原因。要知道自己确实当时好像不会说话一样，犯了错误。
其实小王和小李的事情也是让人感受到职场中，真正会说话的人其实是能展示出自己的能力的，不会受到环境影响的。往往在一些事情上还能起到决定的作用。所以说有这些附加能力的人，往往比起职场的同事，他们不仅在工资条的数字更多，在能力上也更强。
那么在职场中那些真正会说话的人具体体现在哪些方面呢？
一、真正会说话的人是在为领导考虑
第一点就是真正真正会说话的人是在为领导考虑。在职场中，真正会说话的人他们是在为领导考虑的。在他们的心中，他们知道自己会说话是为了自己的工作，但是要想自己在工作中有成就，其实需要自己自己更多考虑到自己的领导的想法。
比如说在领导遇到难处或者尴尬的时候，他们就会用一些玩笑话缓解这个气氛，让领导有个台阶下。
在领导需要人解决问题的时候，他们也会对领导及时推荐自己，用适当谦虚但是符合要点的语气。
二、真正会说话的人更有能力
第二点就是真正会说话的人更有能力。真正会说话的人他们自己都是有能力的。因为真正会说话的人他们的语言组织能力其实是和自己的能力相辅相成的。
真正会说话的人，他们能根据自己的能力去选择适合当下的一个合适的说辞。对于他们自己来说，这样的情况其实很常见。
因为能力决定了他们在职场中的处事方式。我们都能发现那些很厉害的人，往往他们说话都不会让人感到反感。
三、真正会说话的人话术很高级
第三点就是真正会说话的人他们的话术都是高级的。有很多看起来很会说话的人，其实在他们自己说的话中间还是有着很多语言混乱的时候，有的时候不是所有人都听得懂。
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