张明是一家工贸公司的业务代表，工作三年还是很有成绩。老板也多次称赞张明业务能力一流，时间长了。张明总觉得公司业务离了他根本玩不转。
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张明因为有了这样的底气，所以他跟公司提出来加薪，公司加薪了。后来觉得加薪也对不起他的付出，就又要老板的股份。
老板拒绝了张明的要求，张明心里很不舒服。过了一个星期，老板拿出来张明很多不遵守公司规章制度的小细节来通报批评了张明，然后直接辞退了张明。张明一开始还很不服气，觉得公司没有自己很快就会垮掉。没想到，公司一样运转的很好。
直到有一次，他问起公司之前的一个员工，才知道当年他特别看不上的小跟班在接替他的工作。再一次原同事发的朋友圈里，他看到小跟班手里那厚厚的一沓奖金。张明别提心里有多后悔了。
三个月之后，张明无意在洗车房遇到自己曾经的小跟班。小跟班还是很客气。张明说：没想到你小子做得还真不错。
小跟班却说：张哥，你其实真挺优秀的，我过去最佩服的人就是你。可是张哥，你那个位置谁都想坐啊，别人也都是在努力啊。
一句话点醒了张明。
你以为的无可替代，其实也可能是其他人的虎视眈眈。很多人都一直都在等待一个机会，去证明自己其实也可以很优秀。
美国著名音乐指挥家、作曲家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，少年得志，意气风发，难免有些欣欣然，觉得自己才华横溢，是乐队的灵魂，是不可或缺的。
有一天，他像往常一样去排练，准备开始的时候才发现，自己忘记带指挥捧了，正准备回去拿。助手告诉他，借一根就行了。沃尔特觉得不可思议，整个乐队就他一个指挥，他能找谁去借？
看着助手一脸的肯定，沃尔特试着问了一句：
“谁有指挥捧，可以借我一下吗？”
话音刚落，大提琴手、首席小提琴手和钢琴手，都从自己的口袋里掏出了指挥棒。
这一幕深深地震动了沃尔特，在别人眼里，自己从来都不是无可替代的，不少人甚至暗自努力，随时想取而代之。
张明最大的问题就是喜欢躺在过去的功劳薄上过日子。时间长了，自己都没有任何危机感。要知道，有危机感的人不一定就会遇到危机。但是没有危机感的人，早晚会遇到危机。
你不与别人竞争，不意味着别人不与你竞争；你不淘汰别人，不意味着别人不会把你淘汰。
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