从互联网早期的B2B和B2C电商平台，到现在的人工智能和区块链。科技的发展影响着每一个人，以后发展成什么样，谁都无法预测。我们是被时代的发展推动着不断学习，也可以称之为被动学习。
在线听剧地址：点击跳转资源
近几年，互联网创业公司如雨后春笋般成长起来，态势不容小觑。与此同时,也不断有大批传统公司倒下，所以选择很重要。
应聘者供大于求
传统企业在“互联网+”的影响下不断调整自己的业务模式，希望给企业带来第二次变革。资本的注入对于企业无疑是一计强心针，不仅扩大了规模，也同样加大了人才的需求，产品经理、技术工程师、运营、编辑等职位的需求不断飙升，结果使大量的应聘者涌入其中，造成应聘者水平的良莠不齐，变相增加了企业人力资源的甄别成本。与此同时，应聘者频繁的跳槽和企业大幅度的裁员，外加资本市场紧缩，大量的应聘者涌入人才市场，应聘难度可想而知。
近些年，增加了很多求职软件，一定程度的解决了应聘者与企业人力，需求部门之间的沟通问题，让更多应聘者能更快速，更直接的和用人单位进行沟通了解，但一对多的即时沟通，也让筛选过程变得粗糙，所以面试环节就相比以往更加重要了！
面试就是一场开卷考试
面对智商比你高，教育背景比你光鲜，拥有良好的家庭背景和社会地位的应聘者，你除了充满信心和过硬的心里素质，还必须保证从现在开始的每一个环节都万无一失，因为面试就是一场人生的开卷的考试。
1、一定要清楚自己的优势在哪里；
2、应聘企业，这些你都要知道：什么行业、什么领域、什么细分市场、公司资源、公司资产、公司盈利状况、创始人背景、高管背景等；
3、怎样修改简历，让用人单位发现你的闪光点；
3、在求职软件上，如何打招呼，怎样沟通，选择什么时间沟通；
4、面试环节，选择什么样的衣服，如何填写登记表格，怎样3分钟介绍自己，如何展示作品；
找到你的优势
如果你属于有病乱投医型的应聘者，我建议你还是仔细的看一看用人要求，为什么呢？道理很简单，全面“撒网”只能说明你“求职若渴”，但也从侧面反映出你没有一个清晰的职业目标和职业规划，更加缺乏对自己有一个客观的认识。这样的思维模式将直接影响到你以后的10年，甚至20年。
你的优势在哪里呢？
1、你要明白你擅长什么，喜欢什么；
2、你的职业优势是什么，学历的优势、专业的优势，工作经验的优势，突出业绩等等；
3、你还要能生动的描绘出，你想要一个什么样子的未来，且要有画面感的。
人生的每个阶段都不一样，所以你每个阶段都要去思考，不只是在辞职、跳槽的时候。随着你阅历的增长，这样的画面感是模糊了还是更加清晰了，只有你自己知道，切记你擅长的不等同于你的专业。
我们身边有很多这样的人，他们做着与其专业不相干的工作还小有成绩，例如，一个学牙科的程序员，一个学建筑的化妆品销售，一个计算机专业的英文翻译等等。不要觉的可笑，因为他们就在你我身边，所以要认清自己，不断的自我复盘，因为这才是开启你新生活的那把钥匙。
如何选择公司
你需要做判断做筛选，哪个行业的哪个领域未来有上升空间，并在这个领域内选择一个有潜力的公司 ，前提是需要收集大量的资料。
选择的公司的市场份额占比多少、公司背景、注册资本、有无负面新闻、创始人资历和过往，高管层来自于哪里，这些都是你在面试前要仔细研究的。
公司网站和公司产品是必须要看的，如果以上资料都没有看，你主观上很看好这家公司，那只有在面试环节仔细询问了。
简历如何写
其实不管你是网络投递，还是内部推荐都面临一个问题，就是怎样写简历。当然现在大部分求职网站已经给你列出哪些应该写，哪些单独写，哪写着重写，哪些必须写。网上的攻略样本也有很多，但是，是不适合只有你自己知道。写之前，还是要多回忆一下哪些是有价值的工作，它真正是你的业绩，多小的业绩也是业绩，不是人人都有运营做过上亿用户的机会，业绩主要看它给公司带来的价值。
例如，你是产品经理，你打造的产品是什么，在多长时间内获得了多少用户，月活跃用户和日活跃用户是多少。千万不要信誓旦旦一笔带过的说一共多少万用户，完成过什么的管理系统，对用人单位来说这样的描述毫无价值。
怎样在求职软件上求职
现在有很多求职软件，例如，BOSS直聘和拉勾，可以直接面试官、HR、公司创始人聊天，但需要注意的是，毕竟是和陌生人聊天，表达方面还是不要太随便为好。
虽然说很多公司的创始人他们每天很晚睡觉，但是也不要凌晨一两点向他们介绍自己，因为毕竟那个时候人的身体比较疲惫，沟通效果不会太好。如果上班时间沟通，尽量选择上午10:30和下午2:30以后，还有就是你的微简历要提炼一下要点和关键字，以便沟通的时候的可以适度突出亮点优势。还有在求职软件上沟通的时候，发布职位的人暂时没有回复你，你就一直发消息，这样也不好，从侧面反映出你没有耐心，应该给对方一个比较和选择的时间，俗话说，心急吃不了热豆腐。
面试前准备
如果你顺利完成以上各个环节，获得了人力的面试邀约，我恭喜你，你成功了30%，为什么只有30%不是50%呢？因为面对面的沟通其实是最难的
原创文章，作者：资讯小达人，如若转载，请注明出处：http://www.jk192.com/8641.html