小雷毕业之后从事销售工作，跑市场跑了三年，也算见过一丁点世面。但是因为行业的问题，小雷总觉得应该转换跑道，去一个更有前途的行业，再加上这三年来升职总没有小雷的份儿。他就决定跳槽。
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小雷在简历中写道：市场推广经验丰富，技能过硬，从事眼镜和电子产品，和教育资讯类等多个行业的工作，均得到领导们的一致好评。”
很快一家专门做线上教育的机构看到小雷的简历，便邀请他来面试。落座之后，面试官问了几个常规问题，又问小雷：“你从事了这几个不同的行业的市场工作，在哪个行业中，你取得成绩最好？在取得成绩的过程中，你有克服了哪些困难？”
小雷立刻就支吾了起来，他在每个行业待的时间都不长，都是还没有等干出成绩来就离开了。小雷在三年中几乎都是先做完市场调查，然后给公司出了方案，在推行过程中遇到困难后，就辞职离开了。
貌似有几年的工作经验，实际上都是中看不中用的。
做了很多，结果却很少，这就是职场上最常见的问题：有苦劳没功劳。
面试官看着小雷，很仔细地跟他说：你简历写的好，但能力又不够。看看，你在几个行业的市场推广岗位都停留在尝试阶段，没有拿出令人信服的成绩，究其原因，你是太想成功了，又太玻璃心。总希望拿出一套立竿见影的推广方案，结果推广过程中一遇到困难就打退堂鼓。你这样，永远别想有出头之日。
小雷谢过面试官，拿着自己的简历走出公司大门。他很庆幸自己没有先辞职，虽然被拒绝，但是很值得。
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